کسب و کار
با افزایش تورم و پایان قراردادها، تابستان ناآرامی کارگری پیش بینی می شود

با افزایش تورم و پایان قراردادها، تابستان ناآرامی کارگری پیش بینی می شود

مقامات اتحادیه و سایر ناظران می گویند که کانادا ممکن است با تابستانی از اعتصابات و سایر اختلالات کار مواجه شود، زیرا کارگران خواستار افزایش هزینه های زندگی و شرایط بهتری نسبت به آنچه در دو سال گذشته از همه گیری دیده شده است، هستند.

صدها هزار کارمند بهداشت و آموزش از جمله اتحادیه هایی هستند که اتحادیه ها و کارفرمایان آنها در ماه های آینده در کنار سایرین در حمل و نقل، تجارت، خرده فروشی مواد غذایی و سایر بخش ها بر سر میز مذاکره خواهند بود.

با تورم ناگهانی 7.7 درصدی، اتحادیه ها و کارشناسان کارگری می گویند کارگران به افزایش دستمزد سالانه 1 تا 1.5 درصدی که یکی دو سال پیش می پذیرفتند رضایت نمی دهند.

لری ساویج، استاد مطالعات کار در دانشگاه براک در سنت کاترینز، می گوید: “ما در تابستان ناآرامی های کارگری هستیم. هیچ شکی در مورد آن وجود ندارد.”

“هزینه زندگی آنها بسیار بالاتر است، خدمات آب و برق بیشتر است، اجاره خانه بالاتر است، غذا بالاتر است، و دستمزد آنها نتوانسته سرعت خود را حفظ کند. فکر می کنم خشم و رنجش زیادی وجود دارد.”

بسیاری از آنها از جمله کارگران سیگنال و ارتباطات راه آهن CN، متخلفان در کازینو مونترال و 330 کارگر در انبار تجارت الکترونیک تورنتو متعلق به یکی از شرکت های تابعه Hudson’s Bay در حال حاضر به خطوط پیکت رفته اند.

کارگران سیگنال و ارتباطات راه آهن CN در اوایل ماه جاری در سراسر کشور کار را ترک کردند. در اینجا، کارگران در 20 ژوئن در CN MacMillan Yard در Vaughan، انتاریو اعتصاب کردند. (ناتان دنت/ روزنامه کانادایی)

روز پنجشنبه، آن کارگران انبار به یک قرارداد آزمایشی با HBC Logistics رأی خواهند داد.

اتحادیه آنها، یونیفور، خواستار افزایش عطف به ماسبق دستمزدها به منظور به رسمیت شناختن کارگرانی است که سفارشات آنلاین را در جریان همه گیر نگه داشته اند. آنها از ماه می گذشته بدون قرارداد هستند.

لانا پین، وزیر خزانه‌داری ملی یونیفور، گفت: «آنچه که به‌ویژه در سال گذشته و امسال دیده‌ایم، افزایش واقعی ستیزه‌جویی کارگران است.

«بسیاری از کارگرانی که از همه‌گیری خارج می‌شوند، در آن دوره احساس احترام کامل نمی‌کنند، حتی اگر همه چیزشان را بدهند تا مطمئن شوند که اقتصاد و جامعه ما قادر به کارکردن است… این زمانی است که کارگران می‌گویند «بس است». کافی است.'”

خلیج هادسون به درخواستی برای اظهار نظر پاسخ نداد.

اتحادیه‌هایی که نماینده کارکنان بهداشت و آموزش در سراسر کشور هستند، در ماه‌های آینده در مورد قراردادهای جمعی جدید برای اعضا مذاکره خواهند کرد. در اینجا، کارکنان پشتیبانی مراقبت های بهداشتی مانیتوبا که به مدت پنج سال بدون قرارداد بوده اند در 3 ژوئن در بیمارستان سنت بونیفیس در وینیپگ تظاهرات کردند. (Trevor Lyons/CBC)

مبارزه با افزایش قیمت

رهبران اتحادیه که با سی‌بی‌سی نیوز صحبت می‌کردند، گفتند که افزایش تورمی در سرلوحه دستور کار آنها در طول مذاکرات خواهد بود، زیرا اعضای آن‌ها – به ویژه آن‌هایی که نزدیک به حداقل دستمزد می‌گیرند – برای گذران زندگی تلاش می‌کنند.

یکی از اعضا به من گفت که هزینه یک روز بنزین برای آنها تمام می شود [to] لورا والتون، رئیس شورای اتحادیه‌های هیئت‌مدیره مدرسه انتاریو CUPE، که نماینده 55000 کارمند مدرسه، از جمله دستیاران آموزشی، متولیان و مربیان دوران کودکی است، گفت.

بسیاری از آنها با والدین خود به خانه بازگشته اند.

اعضای اتحادیه کارمندان عمومی BC – از جمله آتش نشانان، مددکاران اجتماعی، افسران اصلاحی، و کارگران مشروب و شاهدانه – هفته گذشته به نفع اعتصاب رای دادند در صورتی که خواسته های هزینه زندگی آنها توسط استان برآورده نشود.

“بخش عمومی استان ما را در طول دو سال و نیم گذشته پشت سر گذاشت. آنها چراغ ها را روشن نگه داشتند، چرخ ها چرخیدند. [and] استفانی اسمیت، رئیس اتحادیه گفت: آنها برای رشد مجدد اقتصاد ما بسیار مهم هستند.

“من فکر می کنم همه گیری باعث شده مردم ارزش خود را دوباره ارزیابی کنند.”

قراردادهای جمعی برای هزاران کارگر سوپرمارکت در انتاریو، ساسکاچوان و منیتوبا نیز در تابستان منقضی خواهد شد. اتحادیه آنها، کارگران اتحادیه غذا و تجارت، از اظهار نظر خودداری کرد.

فردی در تاریخ 27 ژانویه 2021 از کنار تابلوی تشکر از کارگران ضروری در تورنتو رد می‌شود. اتحادیه‌های آنها می‌گویند کارگران خط مقدم که در طول همه‌گیری همه‌گیری در محل کار خود حاضر می‌شوند، می‌خواهند قراردادهای جدیدشان منعکس‌کننده کمک‌هایشان باشد. (ایوان میتسویی/سی بی سی)

پین، که اتحادیه‌اش نماینده سایر کارگران فروشگاه‌های مواد غذایی است، گفت که ناامیدی فزاینده‌ای از مدیران شرکت و سهامدارانی که سودهای همه‌گیر را به دست می‌آورند، وجود دارد، در حالی که کارگران «حقوق قهرمان» خود را داشتند – که از چند دلار اضافی در ساعت تا کارت‌های هدیه یا سایر مزایا متغیر بود. بعد از چند ماه تبر کرد

پین گفت: “در مورد نحوه به دست آوردن این سودها، که به پشتوانه اعضای ماست… افراد شاغل این فرصت را دارند که بتوانند در حال حاضر عقب نشینی کنند و سود واقعی کسب کنند، وجود ندارد.”

زمان بندی می تواند کمک کند

این زمان برای بیش از 15000 نجار انتاریویی اتفاقی بود که در ماه می اعتصاب کردند و در نهایت 10 درصد افزایش حقوق را طی سه سال تضمین کردند.

مایک یورک، رئیس شورای منطقه کارپنترز انتاریو، خاطرنشان می‌کند که اتحادیه‌های دیگر که چندین ماه پیش در مورد قراردادهای جدید مذاکره کردند – قبل از افزایش شدید تورم – افزایش بسیار کمتری را برای اعضای خود برای سال‌های آینده قفل کردند.

“[Those] اعضا می گویند: “ما خیلی زود ساکن شدیم… به افزایش هایی که سایر کارگران به دست می آورند نگاه کنید.

به نظر می رسد دیگران به دلیل قوانین در افزایش ناچیز گیر کرده اند. در انتاریو، افزایش حقوق و مزایای برخی از کارمندان استانی – از جمله معلمان، پرستاران و کارمندان آژانس حمل و نقل مترولینکس – یک درصد در سال محدود شده است.

اعتصاب نجاران اتحادیه در اتاوا در 11 مه. حدود 15000 نجار انتاریو قبل از موافقت با قرارداد جدید در اواخر ماه مه به مدت سه هفته اعتصاب کردند. (شان کیلپاتریک / مطبوعات کانادا)

با این حال، فیل ورستر، مدیر عامل مترولینکس، سال گذشته 13.1 درصد افزایش حقوق دریافت کرد و حقوق خود را به 838961 دلار به اضافه 12906 دلار مزایا رساند.

جان دی نوو، رئیس اتحادیه ترانزیت آمیخته کانادا، که در حال مذاکره بر سر قرارداد جدیدی برای بیش از 2100 راننده اتوبوس، متصدیان ایستگاه، پرسنل تعمیر و نگهداری و سایرین مترولینکس است، گفت: «این نوع مزخرفات … چانه زنی را در موقعیت بسیار دشواری قرار می دهد. کارکنان

ATU کانادا از این کارگران خواسته است تا اعتصاب را تصویب کنند – اقدامی که می تواند عملیات حمل و نقل در منطقه تورنتو و همیلتون را در تابستان مختل کند.

دی نوو گفت: «هر گزینه روی میز است.

مترولینکس در بیانیه ای اعلام کرد که برای دستیابی به یک راه حل “شتاب و امیدوار” است، اما برنامه های اضطراری برای به حداقل رساندن اختلال در صورت بروز برخی توقف های کاری دارد.

ATU کانادا از اعضای مترولینکس خود خواسته است تا اعتصاب را تصویب کنند – اقدامی که می تواند عملیات حمل و نقل در منطقه تورنتو و همیلتون را در تابستان مختل کند. (ایوان بولر/ مطبوعات کانادا)

دیوید مک‌دونالد، اقتصاددان ارشد مرکز کانادایی سیاست‌های جایگزین، می‌گوید با توجه به بازار کار فشرده، کارفرمایان ممکن است در حال حاضر نسبت به خواسته‌های کارگران بازتر باشند.

“آونگ قدرت به سمت کارگران می چرخد… مواردی وجود داشته است که کارفرمایان زودتر از موعد برگشته اند. [before new contract negotiations] مکدونالد گفت: “ببینید، افزایش دستمزدی که دو سال پیش با آن مذاکره کردیم به اندازه کافی بالا نیست، ما می خواهیم این مذاکرات را از سر بگیریم.”

در طول همه‌گیری، کانادا همان «استعفای بزرگ» را که ایالات متحده را فرا گرفت، با میلیون‌ها کارگر تغییر شغل برای دستمزد و شرایط بهتر، ندیده است. اما مک‌دونالد می‌گوید کارگران بیشتری در اینجا می‌توانند برای انجام این جهش آماده باشند، اگر روزهای بیماری، ترتیبات کاری انعطاف‌پذیر و سایر امتیازات در دور بعدی مذاکرات خود را دریافت نکنند.

اتحادیه‌های آموزشی و بهداشتی به سی‌بی‌سی نیوز گفتند که برخی از اعضای آن‌ها در صورتی که قراردادهای جدیدشان منعکس‌کننده هزینه‌های بالاتر زندگی و خدماتشان در طول همه‌گیری نباشد، آماده‌اند تا یک جابجایی شغلی را در نظر بگیرند.

کارن لیتل وود، رئیس فدراسیون معلمان مدارس متوسطه انتاریو، که تابستان امسال با دولت آن استان چانه زنی خواهد کرد، گفت: «شما افراد زیادی دارید که به تصمیمات زندگی خود نگاه می کنند و به جایی که دوست دارند در آینده کار کنند، نگاه می کنند.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *