این داده ها از بولتن سالانه سیستم اطلاعات Excelsior است که توسط Unioncamere و Anpal تهیه شده است: سال گذشته تقاضا برای فارغ التحصیلان از “780000” فراتر رفت که 15.1٪ از کل قراردادها بود، اما تقریباً نیمی (47٪ از این پروفایل ها) “پیدا کردن آنها دشوار است”، برای شرکت ها جستجو می تواند تا 4 ماه طول بکشد.

“عدم تطابق بین عرضه و تقاضا یکی از گلوگاه های اصلی در بازار کار ایتالیا استبه گفته آندریا پریت، رئیس Unioncamere، یکی از پرتقاضاترین (و گاهی اوقات در دسترس) پروفایل ها، فارغ التحصیلان مراقبت های بهداشتی هستند. امدادگر (با دشواری یافتن 65%) و پس از آن کسانی که از مهندسی مکانیک الکترونیک و اطلاعات (61%)، علوم پایه ریاضیات، فیزیک و فناوری اطلاعات (60%)، فارغ التحصیلان رشته الکترونیک و مهندسی برق (60%) و مانند آن در مکانیکمکاترونیک و انرژی (56%).

با این حال، در بالای رتبه بندی، آدرس کسب و کار است: در سال گذشته تقریباً 207000 “ثبت نام مورد انتظار” وجود داشت، پس از آن دوره آموزشی و آموزشی با پیش بینی 116000 ثبت نام و در نتیجه دوره خدمات بهداشتی و نجات (بیش از 76000).

بین مدارک تحصیلیبخش‌های متخصص در امور اداری، مالی و بازاریابی (تقریباً 440000)، بخش‌های متخصص در گردشگری، غذا و مهمان‌نوازی (226000) و بخش‌های متخصص در مکانیک، مکاترونیک و انرژی (153000) قابل توجه هستند.

“کمبود متقاضی”

فقدان نامزدها بیشترین دلیل ذکر شده توسط شرکت ها (27.8٪) است که در ادامه گزارش آمده است، پس از آن آمادگی ناکافی (13.5٪) و دلایل دیگر (4.3٪) قرار دارند. مخصوصا پیدا کردنش سخته: مدیریت (66.1%)، کارگر ماهر (61.9%)، تکنسین (51.6%)، اپراتور کارخانه (49.0%)، حرفه های فکری، علمی و بسیار تخصصی (47.5%)، مشاغل واجد شرایط در فعالیت ها و خدمات تجاری (41.0%). حداقل 4 ماه، میانگین زمان تحقیق مورد نیاز برای پوشش نواقص طبقه بندی شده توسط شرکت ها به عنوان “سخت یافتن”.

تقریباً نیمی: قراردادهای مدت معین

قرارداد کار با مدت معین رایج ترین شکل پیشنهادی برای استخدام است 208000 واحد که 41.3 درصد کل است. پس از آن قراردادهای دائمی (122000 واحد، 24.3%)، قراردادهای مدت معین (74000، 14.7%) و سایر قراردادهای غیرکارمندی (44000، 8.8%) قرار دارند. 25000 نفر (5.0%) سمت های آموزشی، 19000 نفر (3.7%) و 10000 نفر (2.1%) قراردادهای همکاری و سایر قراردادهای کاری هستند.