Yarı zamanlı çalışma, insanların gerçekten keyif aldıkları işleri sürdürmeleri için bir yol olabilir – ancak para endişeleri arttıkça daha fazla genç ikinci işe girdiği için zorunluluktan da doğabilir.

Yeni bir Deloitte anketine göre Z kuşağının yaklaşık %46’sı şu anda ana işlerine ek olarak tam veya yarı zamanlı bir işe sahip. Y kuşağı için bu rakam sadece biraz daha düşük: %37.

Deloitte, 2023 Z Kuşağı ve Y Kuşağı Araştırması için dünyanın dört bir yanından 44 ülkeden 14.483 Z Kuşağı ve 8.373 Y Kuşağından yanıt topladı.

Her iki nesilde de artık bir yıl öncesine göre daha fazla insan ikinci işlerde çalışıyor: danışmanlığa göre bu rakam Z Kuşağı için %3 ve Y Kuşağı için %4 daha yüksek.

Deloitte’ta küresel insanlar ve amaç lideri olan Michele Parmelee, CNBC Make It’e verdiği demeçte, “Z kuşağı ve Millennials, iki yakayı bir araya getirmek için mücadele ederken, yan işler artıyor.”

En popüler yarı zamanlı işlerden bazıları, çevrimiçi ürün veya hizmet satmak, yiyecek teslim etmek veya araba paylaşımı yapmak, sanatçı olmak veya bir etkileyici olarak sosyal medya içeriği oluşturmak gibi esnek ekonomi işlerini içerir.

“Para, yarı zamanlı bir işin birincil nedeni olsa da, katılımcılar bunu hobilerinden para kazanma, kendilerini ana işlerinden ayırma, ağlarını genişletme ve bazı durumlarda yeni bir kariyer yolu için beceriler geliştirme fırsatı olarak görüyorlar.” dedi Parmelee dedi.

Z kuşağının yaklaşık %25’i ve Millennials’ın %28’i yarı zamanlı işlerinin birincil motivasyonunun beceri geliştirme ve ilişki kurma olduğunu söylüyor ve her neslin dörtte birinden biraz azı bunun hobileriyle ilgili olduğunu veya gevşemelerine yardımcı olduğunu söylüyor.

Bununla birlikte, parayla ilgili kaygılar her şeyden önce geliyor: Z kuşağının %38’i ve Y kuşağının %46’sı iş değiştirmelerinin mali durumlarıyla ilgili olduğunu söyledi.

Deloitte’un anketinden elde edilen veriler, yaşam maliyetinin şu anda Y Kuşağı ve Z Kuşağı için bir numaralı endişe kaynağı olduğunu gösteriyor. Bu özellikle alakalı, çünkü her neslin yarısından biraz fazlası, bir yıl öncesine göre %5 artışla maaş çekinden maaş çekine kadar yaşadıklarını söylüyor.

Bu, birçok büyük ekonomide enflasyon inatla yüksek kaldığı için oluyor. Nisan ayında ABD’de fiyatlar yıllık bazda %4,9 artarken, Birleşik Krallık’ta %10,1 arttı.

İkinci bir iş, gençlerin krizin yaşam maliyeti üzerindeki etkisini azaltma yollarından biridir. Bununla birlikte, anket katılımcıları, emlak merdivenini tırmanmak veya bir aile kurmak için daha uzun süre beklediklerini ve daha fazla kullanılmış eşya satın aldıklarını da belirttiler. Anket bulundu.

Parmelee, “Bu nesiller mali güvensizlikten muzdarip.” Dedi. “Ekonomik endişeler Z Kuşağı ve Millennials’ın geleceklerini planlama becerilerini etkiliyor ve yaşamlarıyla ilgili önemli kararları ertelemelerine neden oluyor” diye ekliyor.

Ancak bu endişelere rağmen, tünelin sonunda ışık görünebilir: Z kuşağının %44’ü ve Y kuşağının %35’i mali durumlarının yakında düzeleceği konusunda iyimser.