Yarım Eylül ayından itibaren çalışanlar, şirketin ofislerinde haftada üç gün çalışmak zorunda kalacak.

Perşembe günü sosyal ağ devi, öncelikle uzaktan çalışan mevcut çalışanları etkilemeyecek olan yeni uzaktan çalışma politikası hakkında çalışanlarına bilgi vermeye başladı.

Bir Meta sözcüsü yaptığı açıklamada, “Dağıtılmış çalışmaya kararlıyız ve insanların hem ofiste hem de evde anlamlı bir şekilde katkıda bulunabileceğinden eminiz” dedi. “Çalışanların işlerini en iyi şekilde yapmaları için gerekli olan işbirliğini, ilişkileri ve kültürü geliştirmek için modelimizi sürekli olarak geliştirmeye kararlıyız.”

Teknoloji haber yayını Önce Bilgi bildirildi Evden çalışma politikası Metas aracılığıyla güncellendi.

Facebook ana şirketi Meta, uzaktan çalışma politikasını ilk olarak Haziran 2021’de tüm tam zamanlı çalışanları kapsayacak şekilde genişletti. Meta CEO’su Mark Zuckerberg, şirketin yıl boyunca Covid salgınının zirvesindeyken “iyi işlerin işe yarayabileceğini” öğrendiğini söyledi. Zuckerberg o sırada “Çalışma her yerde yapılabilir ve özellikle uzaktan video varlığı ve sanal gerçeklik gelişmeye devam ederken, ölçekte uzaktan çalışmanın mümkün olduğu konusunda daha da iyimserim” dedi.

Ancak o zamandan beri Amazon ve Google ana şirketi Alphabet gibi birçok şirket, çalışanlarının haftada en az üç gün fiziksel ofislerine dönmesini zorunlu kılarak önceki uzaktan çalışma planlarından rotasını değiştirdi.

Mart ayında Zuckerberg, şirketin bizzat çalışan mühendislerin “daha fazlasını yaptığını” gösteren bir dahili analiz yürüttüğünü söylediğinde Meta’nın politikalarını güncelleyeceğini ima etmişti.

Zuckerberg o sırada “Performans verileriyle ilgili erken analizimiz, Meta’ya şahsen katılan ve daha sonra uzaktan katılan veya yerinde kalan mühendislerin ortalama olarak uzaktan katılanlardan daha iyi performans gösterdiğini gösteriyor” dedi. “Bu analiz aynı zamanda mühendislerin kariyerlerinin başlarında haftada en az üç gün takım arkadaşlarıyla yüz yüze çalıştıklarında ortalama olarak daha iyi performans gösterdiklerini gösteriyor.”

Mayıs ayında Meta, şirketin yaklaşık 21.000 çalışanının işini kaybetmesine yol açacak olan “Verimlilik Yılı”nın bir parçası olarak son büyük işten çıkarma turunu gerçekleştirdi.

saygınlık: Uzaktan çalışma, şirketler için “pazarlık yok”.